本帖最后由 2027766963 于 2017-10-20 15:03 编辑
近年来，随着移动互联网在人们工作生活中扮演着越来越重要的角色，全国各地的信息化建设如火如荼，信息化人才得到前所未有的青睐，尤其是Java编程软件人才的缺口已经达到“千金难求”的程度。 “Java 人才需求旺盛的局面与合格的Java人才稀缺之间的市场悖论，源于计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距，从根本上讲，不论是高校教育还是社会培训，大都是从理论入手，并没有延伸到实战领域，这是Java培训的最大弊端。” 为此，参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距，这已经成为诸多专家对Java行业的一致意见。 与其它Java培训机构不同的是，动力节点真正认识到Java人才稀缺的根本原因，所以在历经多年的教学经验积累中，独创了以实训模式为核心，以理论学习为支撑的课程体系。由此，动力节点Java培训的核心竞争力在行业内就显得尤其备受关注。 “动力节点采用独创“任务驱动-企业链条式教学”即PDT教学法，注重原理，挖掘深度，兼顾主流，职业匹配，学生受益颇丰。 同年为满足全国学员学习要求，动力节点开设Java远程班，在业界首次面授同步直播方式授课，让外地学员足不出户尽享北京优质教育资源； 根据动力节点Java培训招生部提供的数据资料，报名参加Java学习的学员不仅有在职人员，应届毕业生也同样占据很大比重。“和在职人员相比，应届毕业生选择学习Java，突显出其工作诉求的刚需，”某从事Java开发十余年的资深工作者认为，“可以说，解决他们的就业需求，是各大Java培训机构的重中之重。”
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发表于 2017-10-20 15:01:15